Inlenersaansprakelijkheid wordt vereenvoudigd per 2027

Vanaf 1 januari 2027 wordt de inlenersaansprakelijkheid voor bedrijven die personeel inlenen ingrijpend vereenvoudigd door de invoering van de Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten). Nu moet de Belastingdienst per geval onderzoeken of sprake is van inlenen of van aanneming van werk, voordat een inlener aansprakelijk kan worden gesteld voor onbetaalde loonheffingen en sociale premies van de uitlener.

Straks mag de Belastingdienst ervan uitgaan dat een geregistreerd uitzendbureau een arbeidskrachtenverstrekker is, en kan een inlener voor maximaal 35% van het factuurbedrag aansprakelijk worden gesteld zonder verdere bewijsvoering. Inleners houden wel verweermiddelen: zij kunnen met eigen administratie een lagere aansprakelijkheid aantonen, of aantonen dat sprake is van aanneming van werk. Wie 35% van elke factuur stort op de geblokkeerde G-rekening van de uitlener en aan de administratieve verplichtingen voldoet, is bovendien gevrijwaard.

Voor opdrachtgevers die met onderaannemers werken, is dit een goed moment om de eigen contracten tegen het licht te houden. Wij helpen u om uw inleenconstructies en contracten juridisch te toetsen.